公務員喪葬費撫恤金規(guī)定是怎樣的(公務員喪葬費撫恤金標準)

公務員喪葬費撫恤金最新標準是什么？

2023年，公務員喪葬費撫恤金最新標準如下：

國家機關工作人員及離退休人員死亡，一次性撫恤金發(fā)放標準為：烈士和因公犧牲的，為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍加本人生前40個月基本工資或基本離退休費；病故的，為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍加本人生前40個月基本工資或基本離退休費。發(fā)放一次性撫恤金所需經(jīng)費仍按現(xiàn)行渠道解決。

國家機關離退休人員死亡，一次性撫恤金按本人生前最后一個月享受的國家規(guī)定的基本離退休費為基數(shù)計發(fā)。即本人離退休時計發(fā)的基本離退休費和本人離退休后歷次按國家規(guī)定增加的基本離退休費之和。

事業(yè)單位離休人員死亡一次性撫恤金參照機關離休人員死亡一次撫恤金標準和計發(fā)辦法執(zhí)行。

企退人員去世撫恤金發(fā)放標準：

2023年，企退人員去世撫恤金執(zhí)行政策沒有變化，其政策依據(jù)仍然是—人社部和財政部在2024年9月發(fā)布了《關于印發(fā)〈企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險遺屬待遇暫行辦法〉的通知》，但是執(zhí)行標準發(fā)生變化，原因在于各省上一年度城鎮(zhèn)居民月人均可支配收入發(fā)生變化，與其掛鉤的喪葬補助金和撫恤金也相應發(fā)生變化。

根據(jù)暫行辦法規(guī)定，企退人員和在職人員去世喪葬補助金執(zhí)行2個月上一年度城鎮(zhèn)居民月人均可支配收入，但撫恤金執(zhí)行月數(shù)比較復雜，每領取1年養(yǎng)老金減少1個月，發(fā)放月數(shù)最低9個月，最高24個月，其掛鉤基數(shù)同樣為上一年度城鎮(zhèn)居民月人均可支配收入。

公務員喪葬補助規(guī)定

公務員喪葬費撫恤金最新規(guī)定通常包括三個方面：

第一、喪葬補助費。喪葬補助費的具體標準一般是由各省份自行決定的；

第二、一次性撫恤金。具體數(shù)額按死亡性質(zhì)確定。因病去世的，按職工病故時的10個月的工資發(fā)放；

第三、遺屬生活困難補助。職工去世后，遺屬生活困難的，死者生前所在單位會進行定期或臨時扒態(tài)補助。

一次性撫恤金計發(fā)辦法

國家機關工作人員及離退休人

員死亡一次性撫恤金的計發(fā)辦法為：

1、國家機關在職工作人員死亡，一次性撫恤金按本人生前最后一個月基本工資為基數(shù)計發(fā)。其中：

(1)公務員，為本人職務工資和級別工資之和;

(2)機關技術工人，為本人崗位工資和技術等級(職務)工資之和;

(3)機關普通工人，為本人崗位工資。

2、國家機關離退休人員死亡，一次性撫恤金按本人生前最后一個月享受的國家規(guī)定的基本離退休費為基數(shù)計發(fā)。即本人離退休時計發(fā)的基本離退休費和本人離退休后歷次按國家規(guī)定增加的基本離退休費之和。

3、事業(yè)單位離休人員死亡一次性撫恤金參照機關離休人員死亡一次撫恤金標準和計發(fā)辦法執(zhí)行。

法律依據(jù)

《工傷保險條例》

第三十九條 職工因工死亡,其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金：

(一)喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；

(二)供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%,其他親屬每人每月30%,孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國陪裂務院社會保險行政部門規(guī)定；

(三)一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收蘆此閉入的20倍。

傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導致死亡的,其近親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。

一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的,其近親屬可以享受本條第一款第(一)項、第(二)項規(guī)定的待遇。

公務員逝世后撫恤金標準

公務員逝世后撫恤金發(fā)放標準具體如下：

1、一次性撫恤金，如果屬于因工死亡的，那么一次性撫恤金本人20個月基本工資；

2、一次性撫恤金，屬于因病死亡的，那么一次性撫恤金本人10個月基本工資；

3、員工或者公職人員死亡除了進行賠償相應的死亡補償金，還需要進行支付相關的喪葬費，這也是國家規(guī)定的賠償項目之一。

喪葬費和性撫恤金的領取流程如下：

1、法定繼承人在3個月內(nèi)向社會保險經(jīng)辦機構申報喪葬補助費；

2、填報企業(yè)離退休人員死亡喪葬補助費申領表，準備離退休人員火化證、代領人身份證等資料；

3、社會化服務科核算離退休人員死亡待遇；

4、離退休人員遺產(chǎn)繼承人領取相關待遇。

事業(yè)單位退休人員喪葬費申請程序流程如下：

1、辦理時需填報《企業(yè)離退休人員死亡喪葬補助費申領表》交社區(qū)蓋章，社保員簽字后，并攜帶離退休人員火化證原件、復印件及代領人身份證復印件前往社保局養(yǎng)老保險服務大廳辦理喪葬費申領手續(xù)；

2、對長期居住在非火化區(qū)的離退休人員，除填報《企業(yè)離退休人員死亡喪葬補助費申領表》外，還需提供公安機關的死亡證明、法定繼承人證明、縣以上民政部門出具的非火化區(qū)證明及公安機關出具的長期居住證明；

3、企業(yè)退休人員死亡后符合供養(yǎng)條件的直系親屬，應在申報死亡的同時，向社會保險經(jīng)辦機構申報供養(yǎng)直系親屬按月領取的救濟費。經(jīng)社會保險經(jīng)辦機構審核確定后，填寫退休人員供養(yǎng)直系親屬檔案，采集供養(yǎng)直系親屬的信息，從退休人員死亡的次月起，為供養(yǎng)的直系親屬發(fā)放按月領取的生活救濟費。

綜上所述，事業(yè)單位人員及離退休人員死亡，喪葬費一般均是按死者去世上年度全市機關事業(yè)單位工作人員月平均工資為基數(shù)，正常死亡的發(fā)6倍。

【法律依據(jù)】：

《工傷保險條例》第三十九條

職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金：

（一）喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；

（二）供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規(guī)定；

（三）一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。

傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導致死亡的，其近親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。

一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第（一）項、第（二）項規(guī)定的待遇。

公務員的喪葬費和撫恤金分別是多少？

公務員的喪葬費和撫恤金分別是多少

1、國家機關工作人員及離退休人員

(一)一次性撫恤金發(fā)放標準

國家機關工作人員及離退休人員死亡，一次性撫恤金發(fā)放標準為：烈士和因公犧牲的，為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍加本人生前40個月基本工資或基本離退休費；病故的，為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的2倍加本人生前40個月基本工資或基本離退休費。發(fā)放一次性撫恤金所需經(jīng)費仍按現(xiàn)行渠道解決。

(二)一次性撫恤金計發(fā)辦法

國家機關工作人員及離退休人員死亡一次性撫恤金的計發(fā)辦法為：

1、國家機關在職工作人員死亡，一次性撫恤金按本人生前最后一個月基本工資為基數(shù)計發(fā)。其中：

(1)公務員，為本人職務工資和級別工資之和；

(2)機關技術工人，為本人崗位工資和技術等級(職務)工資之和；

(3)機關普通工人，為本人崗位工資。

2、國家機關離退休人員死亡，一次性撫恤金按本人生前最后一個月享受的國家規(guī)定的基本離退休費為基數(shù)計發(fā)。即本人離退休時計發(fā)的基本離退休費和本人離退休后歷次按國家規(guī)定增加的基本離退休費之和。

3、事業(yè)單位離休人員死亡一次性撫恤金參照機關離休人員死亡一次撫恤金標準和計發(fā)辦法執(zhí)行。

2、事業(yè)單位工作人員和退休人員

公務員因病死亡喪葬費和撫恤金的退休標準是什么？

公務員退休死亡后喪葬費和撫恤金各是：1、喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；2、供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規(guī)定。法律依據(jù)：《工傷保險條例》第三十九條 職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金：（一）喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；（二）供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規(guī)定；（三）一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導致死亡的，其近親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第（一）項、第（二）項規(guī)定的待遇。

公務員死亡撫恤金和喪葬補助費標準

公務員死亡撫恤金和喪葬補助費標準：傷殘撫恤金的標準為：第一，一次性撫恤金，如果屬于因工死亡的，那么一次性撫恤金為本人生前40個月基本工資或基本離退休費。

第二，一次性撫恤金，屬于因病死亡的，那么一次性撫恤金為本人生前20個月基本工資或基本離退休費。

第三，喪葬費，如果是因病死亡的，那么其喪葬費4000元，因公死亡的為5000元。

根據(jù)《關于國家機關工作人員及離退休人員死亡一次性撫恤發(fā)放辦法的通知》規(guī)定，因公犧牲為本人生前40個月基本工資或基本離退休費，病故為本人生前20個月基本工資或基本離退休費。烈士的撫恤待遇，按國家有關規(guī)定執(zhí)行。發(fā)放事業(yè)單位工作人員和離退休人員死亡一次性撫恤金所需經(jīng)費按原渠道解決。

事業(yè)單位死亡撫恤金和喪葬補助費標準是什么

事業(yè)單位死亡撫恤金和喪葬補助費標準如下所示：1、撫恤金是指國家機關、企事業(yè)單位、集體經(jīng)濟組織對死者家屬或傷殘職工發(fā)給的費用，是以死者生前最后一個月基本工資或退休費為基數(shù)，病故發(fā)20個月；因公死亡發(fā)40個月；烈士發(fā)80個月。2、喪葬費是為火化、安葬被侵權人所支出的相關必要費用;而一次性撫恤金主要是救濟被侵權人近親屬的精神和經(jīng)濟損傷，是按死者去世上年度全市機關事業(yè)單位工作人員月平均工資為基數(shù)，正常死亡發(fā)6倍；因公死亡和離休人員發(fā)10倍。

公務員死后喪葬費多少

退休公務員病逝后有喪葬補助金及撫恤金，喪葬費7000元左右，一次性撫恤金為生前最后一月工資標準計算20個月，遺屬無固定生活來源可以按月領取生活補助。不過各地區(qū)發(fā)放標準不一樣，也有很大的區(qū)別，具體應以當?shù)匾?guī)定為準。國家機關工作人員及離退休人員死亡，一次性撫恤金發(fā)放標準為：烈士和因公犧牲的，為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍加本人生前40個月基本工資或基本離退休費。病故的，為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的2倍加本人生前40個月基本工資或基本離退休費。發(fā)放一次性撫恤金所需經(jīng)費仍按現(xiàn)行渠道解決。

喪葬費指什么

喪葬費是指用于職工因工死亡或因工殘廢退職后死亡時喪葬事宜的一次性費用。由原工作單位支付。國家有關勞動保險條例規(guī)定，其數(shù)額一般是該企業(yè)全部職工3個月的平均工資。國家機關工作人員死亡時，所辦理喪事的有關費用支出，不論職工級別，按規(guī)定的數(shù)額一次發(fā)給，由家屬掌握包干使用。

綜上所述，公務員退休死亡后喪葬費一般情況下是兩個月的本人的工資，撫恤金是40個月的本人工資。

【法律依據(jù)】：

《工傷保險條例》第三十九條

職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金：

（一）喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；

（二）供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規(guī)定；

（三）一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。

傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導致死亡的，其近親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。

一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第（一）項、第（二）項規(guī)定的待遇。