自愿和公司解除合同可以拿失業金嗎
工人和公司解除勞動合同能申領失業金嗎
法律分析：
辦理失業登記以后一般一個月左右可以拿到失業金。
勞動者自與單位終止或解除勞動關系之日起，7日內報當地勞動和社會保障部門備案。自終止或解除勞動關系之日起60日內，失業人員應持原單位為其出具的終止或解除勞動關系的證明和其他證明材料，到指定的失業保險經辦機構辦理失業登記和失業保險金申領手續。一般而言，只要手續資料齊全的話，被公司辭退后的下個月就可以領取。
【法律依據】：
《珠海市就業失業登記證管理試行辦法》
第四條 市、區（經濟功能區）人力資源和社會保障部門勞動就業管理服務機構具體負責所管理的本市工人身份的城鄉勞動者和外來務工人員《就業失業登記證》管理、核發和就業、失業登記具體工作（市、區人力資源開發管理服務中心除外）。
市人力資源和社會保障局委托市、區人力資源開發管理服務中心辦理干部身份的本市城鄉戶籍勞動者的《就業失業登記證》的核發和就業、失業登記具體事務。干部身份的本市城鄉勞動者的《就業失業登記證》核發、就業、失業登記按檔案托管屬地原則辦理。
檔案托管在市、區人力資源開發管理服務中心的，到檔案所在的市、區人力資源開發管理服務中心辦理。
檔案存放在具有人事檔案保管權的企業的，可自行選擇到市、區人力資源開發管理服務中心辦理。
本市各級殘疾人聯合會所屬的殘疾人就業服務機構受人力資源和社會保障行政部門委托負責殘疾勞動者的失業登記工作。
本文所稱的就業服務機構是指市、區（經濟功能區）勞動就業服務管理機構、街道（鎮）人力資源和社會保障服務機構、市、區人力資源開發管理服務中心、殘疾人就業服務機構。
第五條 就業服務機構在辦理就業或失業登記手續時，應將勞動者就業或失業情況（變更情況）如實在《就業失業登記證》上進行登記。社會保險經辦機構在審核發放失業保險待遇時，應先查驗其《就業失業登記證》的就業或失業等相關記錄，對未辦理《就業失業登記證》的，應要求其辦理后才予辦理其相關手續。
勞動者主動與用人單位協商一致解除勞動合同能領取失業金嗎？
勞動者主動提出（與用人單位協商一致）解除勞動合同，不屬于“非本人意愿中斷就業”的情形，不符合社會保險法第45條規定的條件，不能領取失業金。
《實施<中華人民共和國社會保險法>若干規定》
第十三條 失業人員符合社會保險法第四十五條規定條件的，可以申請領取失業保險金并享受其他失業保險待遇。其中，非因本人意愿中斷就業包括下列情形：
（一）依照勞動合同法第四十四條第一項、第四項、第五項規定終止勞動合同的；
（二）由用人單位依照勞動合同法第三十九條、第四十條、第四十一條規定解除勞動合同的；
（三）用人單位依照勞動合同法第三十六條規定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協商一致解除勞動合同的；
（四）由用人單位提出解除聘用合同或者被用人單位辭退、除名、開除的；
（五）勞動者本人依照勞動合同法第三十八條規定解除勞動合同的；
（六）法律、法規、規章規定的其他情形。
自愿解除勞動合同可以領取失業金嗎
法律主觀：
失業保險金是職工有就業欲望，因企業經濟裁員、職工違反勞動紀律被開除、辭退以及不適應原工作崗位而被迫下崗，企業與職工解除勞動合同后，交勞動局待業中心待業期間，根據勞動和社會保障部規定，享受的社會保險福利。主動辭職和自愿解除勞動合同是放棄就業權利，因此，不應享受失業保險金。 關于解除勞動合同能領取失業金嗎要有企業證明。 補充：1、勞動者交了三年零五個月的失業保險。手中有公司蓋章的離職證明：“經雙方協商解除勞動合同，于某月某日離職”； ——建議換成“因企業減員需解除勞動合同，于某月某日離職”公司蓋章的離職證明。 2、勞動者不是廣州市戶口，檔案也不在廣州，這樣的情況怎樣辦 ——戶口在那無所謂，只要不是農業戶口。檔案必須交再就業中心，否則，不能證明與原企業脫離關系。
法律客觀：
《失業保險條例》
第四條
失業人員符合
《條例》
第十四條規定條
件的，可以申請領取失業保險金，享受其他失業保險待遇。其中，非因本人意愿中斷就業的是指下列人員：
（一）終止勞動合同的；
（二）被用人單位解除勞動合同的；
（三）被用人單位開除、除名和辭退的；
（四）
《中華人民共和國勞動法》
第三十二條
第二、三項與用人單位解除勞動合同的；
（五）法律、行政法規另有規定的。
《失業保險條例》
第十四條
經辦機構自受理失業人員領取失業保險金申請之日起10日內，對申領者的資格進行審核認定，并將結果及有關事項告知本人。經審核合格者，從其辦理失業登記之日起計發失業保險金。
我問一下，自愿跟廠里解除勞動合同，還能領失業金嗎？
公司支付給勞動者解除勞動合同的補償，如果符合下列條件的，勞動者還能領取失業金：非因本人意愿失業的；在失業前與公司共同繳納失業保險費滿一年的；以及進行了失業登記，且打算再就業的。法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第四十五條失業人員符合下列條件的，從失業保險基金中領取失業保險金：（一）失業前用人單位和本人已經繳納失業保險費滿一年的；（二）非因本人意愿中斷就業的；（三）已經進行失業登記，并有求職要求的。第四十六條失業人員失業前用人單位和本人累計繳費滿一年不足五年的，領取失業保險金的期限最長為十二個月；累計繳費滿五年不足十年的，領取失業保險金的期限最長為十八個月；累計繳費十年以上的，領取失業保險金的期限最長為二十四個月。重新就業后，再次失業的，繳費時間重新計算，領取失業保險金的期限與前次失業應當領取而尚未領取的失業保險金的期限合并計算，最長不超過二十四個月。
法律依據
《中華人民共和國社會保險法全文》第四十五條 失業人員符合下列條件的，從失業保險基金中領取失業保險金：(一)失業前用人單位和本人已經繳納失業保險費滿一年的;(二)非因本人意愿中斷就業的;(三)已經進行失業登記，并有求職要求的。
《中華人民共和國社會保險法全文》第四十六條 失業人員失業前用人單位和本人累計繳費滿一年不足五年的，領取失業保險金的期限最長為十二個月;累計繳費滿五年不足十年的，領取失業保險金的期限最長為十八個月;累計繳費十年以上的，領取失業保險金的期限最長為二十四個月。重新就業后，再次失業的，繳費時間重新計算，領取失業保險金的期限與前次失業應當領取而尚未領取的失業保險金的期限合并計算，最長不超過二十四個月。
自愿與公司解除勞動合同領失業保險金
法律分析：本人自愿解除勞動合同不可以領失業金，勞動者按規定參加了失業保險，所在單位和本人已按照規定履行繳費義務滿1年及其以上的。勞動者非本人意愿中斷就業的，具體包括：終止勞動合同的;被用人單位解除勞動合同的;被用人單位開除、除名和辭退的。
法律依據：《中華人民共和國失業保險條例》 第十七條 失業人員失業前所在單位和本人按照規定累計繳費時間滿1年不足5年的，領取失業保險金的期限最長為12個月；累計繳費時間滿5年不足10年的，領取失業保險金的期限最長為18個月；累計繳費時間10年以上的，領取失業保險金的期限最長為24個月，重新就業后，再次失業的，繳費時間重新計算，領取失業保險金的期限可以與前次失業應領取而尚未領取的失業保險金的期限合并計算，但是最長不得超過24個月。
自愿離職的可以申請失業補助金嗎？
1、不可以，員工主動辭職的，不能享受失業保險待遇。但是，單位除名的員工可以享受失業保險待遇。2、失業人員在求職機構登記后，求職機構將為其免費提供3次求職信息，如果失業人員不去的話，那么也不能享受失業保險待遇。市民申領失業保險金的手續必須在失業60日內辦理，否則便無法享受失業保險待遇。這60日是從失業人員與原單位終止或解除勞動關系之日算起。
法律依據：《中華人民共和國失業保險條例》 第十四條 具備下列條件的失業人員，可以領取失業保險金： (一)按照規定參加失業保險，所在單位和本人已按照規定履行繳費義務滿1年的； (二)非本人意愿中斷就業的； (三)已辦理失業登記，并有求職要求的。 失業人員在領取失業保險金期間，按照規定同時享受其他失業保險待遇。
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