勞動合同去哪里領(lǐng)取？勞動合同從哪里領(lǐng)取

勞動合同在哪里領(lǐng)取

勞動合同不一定要到勞動局領(lǐng)取，但合同一定要經(jīng)勞動局審查并留存?zhèn)浒浮趧雍贤捎萌藛挝慌c勞動者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。

法律主觀：購買勞動合同，一般是由企業(yè)統(tǒng)一到當?shù)貏趧硬块T，如勞動局或者人力資源和社會保障局去購買。

勞動合同可以到當?shù)氐膭趧泳诸I(lǐng)取，因為勞動局當中合同的格式以及當中的內(nèi)容都是符合國家規(guī)定的，如果公司是自己擬定并且打印好的合同也要到勞動局審查的。

勞動合同書在哪個部門領(lǐng)取

1、勞動合同在用人單位直接領(lǐng)取。勞動合同訂立，經(jīng)用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效，由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。

2、勞動合同可以到當?shù)氐膭趧泳诸I(lǐng)取，因為勞動局當中合同的格式以及當中的內(nèi)容都是符合國家規(guī)定的，如果公司是自己擬定并且打印好的合同也要到勞動局審查的。

3、勞動合同去哪里領(lǐng)取呢勞動合同書由用人單位、勞務派遣公司去勞動局申請。作為勞動者只能與用人單位、勞務派遣公司簽訂勞動合同，因此，勞動者不能自己去勞動局領(lǐng)勞動合同書。

4、若是勞動者想要辦理勞動合同書的話，一般都是由企業(yè)或者單位去當?shù)氐娜肆Y源或者社會保障局辦理。并依法進行相關(guān)的備案。而且勞動合同自雙方簽字蓋章的那一刻，就有即刻生效。

5、身份不同，勞動合同的領(lǐng)取部門也不同：作為勞動者，那么只能與用人單位、勞務派遣公司簽訂勞動合同，勞動合同書由用人單位、勞務派遣公司去勞動局申請。因此，勞動者不能自己去勞動局領(lǐng)勞動合同書。

員工的勞動合同在哪里拿

1、勞動合同屬于公司的那份由公司行政部保管，以備將來勞動部門的審查，或者在和員工發(fā)生勞動糾紛后，拿出來作為依據(jù)。個人的勞動合同，由個人自行保管。

2、法律主觀：找勞動局辦理勞動合同，那么必須是用人單位、勞務派遣公司，勞動者是無法以個人身份申請勞動合同。

3、法律主觀：購買勞動合同，一般是由企業(yè)統(tǒng)一到當?shù)貏趧硬块T，如勞動局或者人力資源和社會保障局去購買。

4、勞動合同去哪里領(lǐng)取勞動合同在用人單位直接領(lǐng)取。勞動合同訂立，經(jīng)用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效，由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。

在我國關(guān)于勞動合同去哪里領(lǐng)取

法律主觀：購買勞動合同，一般是由企業(yè)統(tǒng)一到當?shù)貏趧硬块T，如勞動局或者人力資源和社會保障局去購買。

在我國關(guān)于勞動合同去哪里領(lǐng)取？ 勞動合同不一定要到勞動局領(lǐng)取，但合同一定要經(jīng)勞動局審查并留存?zhèn)浒浮? 勞動合同由用人單位與勞動者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。

法律分析：根據(jù)我國相關(guān)法律規(guī)定，對于勞動合同是在用人單位領(lǐng)取，且勞動者與用人單位協(xié)商一致在進行簽訂的。

勞動合同可以到當?shù)氐膭趧泳诸I(lǐng)取，因為勞動局當中合同的格式以及當中的內(nèi)容都是符合國家規(guī)定的，如果公司是自己擬定并且打印好的合同也要到勞動局審查的。

勞動合同在用人單位直接領(lǐng)取。勞動合同訂立，經(jīng)用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效，由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。用人單位未將勞動合同文本交付勞動者的，由勞動行政部門責令改正。

勞動合同在用人單位直接領(lǐng)取。勞動合同訂立，經(jīng)用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效，由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。