勞動協(xié)議算勞動合同嗎?勞動協(xié)議算勞動合同嗎法律
勞動合同法和勞動法一樣嗎
1、《勞動法》規(guī)定:“勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。建立勞動關(guān)系應(yīng)當(dāng)訂立勞動合同?!狈治霰容^:(1)新法規(guī)定勞動關(guān)系的建立時間是“用工之日”;而勞動法則是“簽訂勞動合同之日”。
2、法律分析:勞動法不是勞動合同法。勞動法是調(diào)整勞動關(guān)系以及與勞動關(guān)系密切相聯(lián)系的其他關(guān)系的法律規(guī)范的總稱。勞動法是我國社會主義法律體系中一個重要的獨立部門。勞動合同法,是指關(guān)于勞動合同的法律,其有廣義和狹義之分。
3、法律分析:勞動法和勞動合同法屬于普通法和特別法的關(guān)系。區(qū)別:《勞動合同法》和《勞動法》名稱不同;兩者的立法背景不同;兩者的立法宗旨不完全相同;調(diào)整對象區(qū)別。
勞務(wù)協(xié)議算勞動合同嗎
1、法律主觀:勞務(wù)協(xié)議并不是勞動合同。勞務(wù)協(xié)議是確立勞務(wù)關(guān)系的協(xié)議,其主體可以都是自然人;而勞動合同是確認用人單位與勞動者之間的權(quán)利關(guān)系的協(xié)議,載明了勞動合同期限、勞動報酬等條件,與勞務(wù)協(xié)議不同。
2、勞務(wù)服務(wù)合同屬于一般勞動合同。勞務(wù)合同是一種以勞務(wù)為標(biāo)的合同類型,它包括承攬合同、基本建設(shè)承包合同、運輸合同、技術(shù)服務(wù)合同、委托合同、信托合同和居間合同等。
3、法律主觀:勞務(wù)協(xié)議書是勞動合同嗎勞務(wù)協(xié)議書不是勞動合同,勞動合同依勞動法第16條規(guī)定“勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系,明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議”。而勞務(wù)合同通常意義上是指雇傭合同,兩者有一定的區(qū)別。
勞動合同屬于什么合同
1、是勞動者與用人單位依法確立 勞動關(guān)系 的協(xié)議,是實現(xiàn)勞動權(quán)利和招用人員的法律形式。但它還具有社會性質(zhì)。因為它還是用人單位招用和組織使用勞動力的手段,其社會經(jīng)濟地位在不同性質(zhì)的國家是有差別的。
2、勞動合同屬于固定期限和無固定期限的類型,勞動合同具有諾成、有償、雙務(wù)合同的特征。勞動者與用人單位就勞動合同條款內(nèi)容達成一致意見,勞動合同即成立。用人單位根據(jù)勞動者勞動的數(shù)量和質(zhì)量給付勞動報酬,不能無償使用勞動力。
3、勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系,明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。
4、法律分析:勞動合同,是指勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系,明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。訂立和變更勞動合同,應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則,不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定。
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