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怎么單方面解除勞動(dòng)合同？單方面解除勞動(dòng)合同需要簽字嗎

2023.11.23 173人閱讀
導(dǎo)讀：公司單方面解除勞動(dòng)合同需要員工簽字嗎勞動(dòng)合同終止通知書是公司告知員工終止勞動(dòng)關(guān)系的通知書，只需要告知，是不需要員工同意的,企業(yè)單方面解聘需要簽字嗎用人單位在單方面解除勞動(dòng)者的勞動(dòng)合同時(shí)，法律并無(wú)強(qiáng)制規(guī)定雙方當(dāng)事人的簽字順序，如果勞動(dòng)者不簽字，即視為不同意解除合同，可以向法庭提出訴訟,法律主觀：企業(yè)單方違法解除勞動(dòng)合同的話并不需要本人簽字，除非企業(yè)違法解除勞動(dòng)合同的同時(shí)也支付了經(jīng)濟(jì)賠償金，職工對(duì)此處理結(jié)果沒(méi)有爭(zhēng)議的情況下，可以在解除勞動(dòng)合同的證明上簽字。

解除勞動(dòng)合同需要本人簽字嗎

1、法律主觀：解除勞動(dòng)合同必須要本人簽字。在我國(guó)的勞動(dòng)合同解除以及勞動(dòng)關(guān)系終止的規(guī)定中，雙方在解除勞動(dòng)合同之后，用人單位必須出示一份解除合同的證明文件，雙方協(xié)商簽字確認(rèn)后，勞動(dòng)關(guān)系解除。

2、法律主觀：終止勞動(dòng)合同需要本人簽字。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十六條，終止勞動(dòng)合同需要用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，出具終止勞動(dòng)合同證明時(shí)，用人單位和勞動(dòng)者都需要簽字。

3、綜上所述，解除勞動(dòng)合同必須要本人簽字。在我國(guó)的勞動(dòng)合同解除以及勞動(dòng)關(guān)系終止的規(guī)定中，雙方在解除勞動(dòng)合同之后，用人單位必須出示一份解除合同的證明文件，雙方協(xié)商簽字確認(rèn)后，勞動(dòng)關(guān)系解除。

公司單方面解除勞動(dòng)合同需要員工簽字嗎

勞動(dòng)合同終止通知書是公司告知員工終止勞動(dòng)關(guān)系的通知書，只需要告知，是不需要員工同意的。員工不簽字同樣是生效的。但是，如果公司提前通知解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)該支付給員工相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

公司辭退員工，是公司的單方面行為，并不需要員工簽字同意。

法律主觀：公司單方面解除勞動(dòng)合同，如果公司是在依法行使合同的單方解除權(quán)，則員工不同意也不影響合同的解除。公司只要向員工結(jié)清工資，為其辦理好離職手續(xù)即可。

需要。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，解除勞動(dòng)合同要雙方當(dāng)事人簽字確認(rèn)。用人單位在單方面解除勞動(dòng)合同時(shí)，也要?jiǎng)趧?dòng)者簽字確認(rèn)或者勞動(dòng)者書面同意，當(dāng)非當(dāng)事人簽字可判定協(xié)議無(wú)效。

法律主觀：企業(yè)單方違法解除勞動(dòng)合同的話并不需要本人簽字，除非企業(yè)違法解除勞動(dòng)合同的同時(shí)也支付了經(jīng)濟(jì)賠償金，職工對(duì)此處理結(jié)果沒(méi)有爭(zhēng)議的情況下，可以在解除勞動(dòng)合同的證明上簽字。

企業(yè)單方違法解除勞動(dòng)合同的話并不需要本人簽字，除非企業(yè)違法解除勞動(dòng)合同的同時(shí)也支付了經(jīng)濟(jì)賠償金，職工對(duì)此處理結(jié)果沒(méi)有爭(zhēng)議的情況下，可以在解除勞動(dòng)合同的證明上簽字。

公司單方面解除勞動(dòng)合同用和員工走什么手續(xù)

勞動(dòng)合同解約流程如下：公司制作書面解除勞動(dòng)合同通知書并送達(dá)勞動(dòng)者；事先將勞動(dòng)合同解除的理由通知工會(huì)。

企業(yè)單方面解除勞動(dòng)合同需要履行什么手續(xù) 用人單位單方解除勞動(dòng)合同，一般是指用人單位依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第39條、第40條之規(guī)定解除勞動(dòng)合同。

公司辭退員工的程序 先通知?jiǎng)趧?dòng)者，再通知工會(huì)（如果有公會(huì)的話，沒(méi)有就不用了）。法律依據(jù) 《勞動(dòng)合同法》第43條規(guī)定，用人單位單方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)事先將理由通知工會(huì)。

單位辭退員工需要辦理下列手續(xù)：與員工協(xié)商達(dá)成一致或者及時(shí)書面告知員工；然后為員工出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明；再在十五日內(nèi)為員工轉(zhuǎn)移檔案和社保；最后由員工完成工作交接。

企業(yè)單方面解聘需要簽字嗎

用人單位在單方面解除勞動(dòng)者的勞動(dòng)合同時(shí)，法律并無(wú)強(qiáng)制規(guī)定雙方當(dāng)事人的簽字順序，如果勞動(dòng)者不簽字，即視為不同意解除合同，可以向法庭提出訴訟。

企業(yè)單方違法解除勞動(dòng)合同的話并不需要本人簽字，除非企業(yè)違法解除勞動(dòng)合同的同時(shí)也支付了經(jīng)濟(jì)賠償金，職工對(duì)此處理結(jié)果沒(méi)有爭(zhēng)議的情況下，可以在解除勞動(dòng)合同的證明上簽字。

解除合同如果是雙方協(xié)商解除的話，需要雙方進(jìn)行簽字，如果是單方解除的話，則不需要簽字。要求雙方進(jìn)行簽字的原因是為了能夠讓合同解除的事實(shí)清楚明了，避免以后因?yàn)榻獬贤幻鞔_而產(chǎn)生的糾紛。

法律主觀：企業(yè)單方 違法解除勞動(dòng)合同 的話并不需要本人簽字，除非企業(yè)違法解除勞動(dòng)合同的同時(shí)也支付了 經(jīng)濟(jì)賠償金 ，職工對(duì)此處理結(jié)果沒(méi)有爭(zhēng)議的情況下，可以在 解除勞動(dòng)合同 的證明上簽字。

辭退員工需要簽協(xié)議嗎 員工被辭退，是需要簽協(xié)議的。員工被辭退，是單位單方面解除勞動(dòng)合同的說(shuō)法。員工在離職時(shí)需要和單位簽訂《解除勞動(dòng)合同協(xié)議書》或者辭退書。另外，單位還需要為勞動(dòng)者提供解除勞動(dòng)關(guān)系的證明。

員工被辭退，是需要簽協(xié)議的。員工被辭退，是單位單方面解除勞動(dòng)合同的說(shuō)法。員工在離職時(shí)需要和單位簽訂《解除勞動(dòng)合同協(xié)議書》或者辭退書。

單方面解除勞動(dòng)合同需要簽字嗎

解除合同如果是雙方協(xié)商解除的話，需要雙方進(jìn)行簽字，如果是單方解除的話，則不需要簽字。要求雙方進(jìn)行簽字的原因是為了能夠讓合同解除的事實(shí)清楚明了，避免以后因?yàn)榻獬贤幻鞔_而產(chǎn)生的糾紛。

法律分析：解除勞動(dòng)合同分為協(xié)商解除和單方解除，協(xié)商解除必須本人簽字，單方解除只需要通知對(duì)方即可。

企業(yè)單方解除勞動(dòng)合同不需要本人簽字。協(xié)商解除勞動(dòng)合同必須要本人簽字。

需要。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，解除勞動(dòng)合同要雙方當(dāng)事人簽字確認(rèn)。用人單位在單方面解除勞動(dòng)合同時(shí)，也要?jiǎng)趧?dòng)者簽字確認(rèn)或者勞動(dòng)者書面同意，當(dāng)非當(dāng)事人簽字可判定協(xié)議無(wú)效。

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