中人教師退休金新政策(中人教師退休金補(bǔ)助)

2024年教師退休新政策

一、教師退休年齡最新規(guī)定

(1)公務(wù)員男滿60周歲、女滿55周歲的應(yīng)辦理退休手續(xù);

(2)事業(yè)單位的專業(yè)技術(shù)人員和管理人員，男滿60周歲、女滿55周歲的應(yīng)辦理退休手續(xù);

(3)機(jī)關(guān)和事業(yè)單位的工勤人員，男滿60周歲、女滿50周歲的應(yīng)辦理退休手續(xù)。

教師屬于國(guó)家事業(yè)單位，所以教師退休年齡為：事業(yè)單位的專業(yè)技術(shù)人員和管理人員，男滿60周歲、女滿55周歲的應(yīng)辦理退休手續(xù)；機(jī)關(guān)和事業(yè)單位的工勤人員，男滿60周歲、女滿50周歲的應(yīng)辦理退休手續(xù)。

總結(jié)：男性均為60歲退休;女性干部為55歲退休，工人為50歲退休。

二、教師退休金的計(jì)算方法

《中華人民共和國(guó)教師法》規(guī)定，教師退休或者退職后，享受國(guó)家規(guī)定的退休或者退職待遇。縣級(jí)以上地方人民政府可以適當(dāng)提高長(zhǎng)期從事教育教學(xué)工作的中小學(xué)退休教師的退休金比例。

退休教師工資主要由基本退休費(fèi)、退休人員補(bǔ)貼、獨(dú)子費(fèi)、住房補(bǔ)貼等幾項(xiàng)組成，其中基本退休費(fèi)為退休前崗位工資、薪級(jí)工資和10_之和*退休費(fèi)比例（工作滿35年為90_，滿30年不滿35年為85_）；退休人員補(bǔ)貼按基本退休費(fèi)所對(duì)應(yīng)的職務(wù)執(zhí)行不同的補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)；獨(dú)子費(fèi)10元；住房補(bǔ)貼為上述幾項(xiàng)之和的13_。

《中華人民共和國(guó)教師法》第10條規(guī)定，中小學(xué)公辦教師，教齡滿30年的，按國(guó)家規(guī)定退休后，享受其原工資100%的退休金待遇。省人事廳、省教委、省財(cái)政廳《關(guān)于提高任教30年的中小學(xué)教師退休待遇問題的通知》規(guī)定，連續(xù)從事教育教學(xué)工作滿30年的，并由省教委頒發(fā)30年教齡《榮譽(yù)證書》的，其退休金按原工資100%發(fā)給。

需要提醒大家的是，基本社會(huì)保障分成5個(gè)等級(jí)，公務(wù)員、事業(yè)單位、城市職工、城鎮(zhèn)居民、農(nóng)民，各個(gè)不同類別的人退休后的保障力度也不同，但在同一分類里，退休金的計(jì)算方式確實(shí)大同小異。雙軌制下事業(yè)單位工作人員退休金一般為上年度本人月平均工資總額的70%～90%左右，教師為100%，不同省市根據(jù)經(jīng)濟(jì)情況的不同略有調(diào)整，但大體不會(huì)相差太多。

法律依據(jù)

《國(guó)務(wù)院關(guān)于頒發(fā)〈國(guó)務(wù)院關(guān)于安置老弱病殘干部的暫行辦法〉和〈國(guó)務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法〉的通知》(國(guó)法(國(guó)發(fā)[1978]104號(hào))明確規(guī)定，國(guó)家關(guān)于法定退休年齡的規(guī)定：黨政機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位的干部，符合下列條件之一的，都可以退休：

(一)男年滿六十周歲，女年滿五十五周歲，參加革命工作年限滿十年的;

(二)男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，參加革命工作年限滿十年，經(jīng)過醫(yī)院證明完全喪失工作能力的;

(三)因工致殘，經(jīng)過醫(yī)院證明完全喪失工作能力的。全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和黨政機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體的工人，符合下列條件之一的，應(yīng)該退休：

(一)男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續(xù)工齡滿十年的。

(二)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲，女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年的。本項(xiàng)規(guī)定也適用于工作條件與工人相同的基層干部。

(三)男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年的，由醫(yī)院證明，并經(jīng)過勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力的。(四)因工致殘，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力。

《國(guó)務(wù)院關(guān)于工人退休退職的暫行辦法》 第一條 全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和黨政機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體的工人，符合下列條件之一的，應(yīng)該退休：

（一）男年滿60周歲，女年滿50周歲，連續(xù)工齡滿10年。

（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或者其他有害身體健康的工作，男年滿55周歲、女年滿45周歲，連續(xù)工齡滿十年的。

本項(xiàng)規(guī)定也使用于工作條件與工人相同的基層干部。

（三）男年滿50周歲、女年滿45周歲，連續(xù)工齡10年，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力的，

（四）因工致殘，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力的。

2024年后教師退休金新政策

法律主觀：

教師、事業(yè)單位和公務(wù)員之所以被稱之為“鐵飯碗”，不僅是因?yàn)楣ぷ鞣€(wěn)定，最重要的是退休保障。

一、中人教師退休金補(bǔ)發(fā)新政策

中小學(xué)教師中人養(yǎng)老金由基本養(yǎng)老金、個(gè)人養(yǎng)老金賬戶儲(chǔ)存額以月發(fā)放部分、職業(yè)年金以月發(fā)放部分這三個(gè)部分組成。其中基本養(yǎng)老金和個(gè)人養(yǎng)老金賬戶儲(chǔ)備額發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)已經(jīng)確定，計(jì)算方法如下：

基本養(yǎng)老金=當(dāng)?shù)貐^(qū)上一年度職工月平均工資*（1+本人品均繳費(fèi)指數(shù)）/2*繳費(fèi)年限*1%。

個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額/預(yù)計(jì)發(fā)放月數(shù)（預(yù)計(jì)發(fā)放月數(shù)根據(jù)退休年齡和當(dāng)時(shí)的人口壽命來確定）。

二、辦理提前退休要什么手續(xù)

1、職工所從事的工種屬于特殊工種范圍的批復(fù)件；

2、職工本人檔案；

3、職工本人退休申請(qǐng)報(bào)告；

4、《企業(yè)職工特殊工種提前退休審批表》和企業(yè)張榜公布單；

5、《社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌單位在職職工花名冊(cè)》（即連續(xù)工齡視同繳費(fèi)年限核定表）；

6、因病或非因工完全喪失勞動(dòng)能力退休、退職的，提供本人申請(qǐng)和《職工喪失勞動(dòng)能力鑒定表》；

7、政策性提前退休的，應(yīng)提供本人退休申請(qǐng)、批準(zhǔn)文件、企業(yè)破產(chǎn)裁決書等有關(guān)證明材料；

8、特殊工種提前退休的，若職工本人檔案中對(duì)從事特殊工種年限記載不全的，還需提供確能證明其從事特殊工種及年限的原始相關(guān)材料。

三、勞動(dòng)合同沒到期可以退休嗎

1、依據(jù)法律規(guī)定，已達(dá)到退休年齡的，勞動(dòng)合同自然終止，勞動(dòng)關(guān)系終止，且該情形下用人單位無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

2、法律依據(jù)：《勞動(dòng)合同法》第四十四條有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止：

（1）勞動(dòng)合同期滿的；

（2）勞動(dòng)者開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；

（3）勞動(dòng)者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；

（4）用人單位被依法宣告破產(chǎn)的；

（5）用人單位被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的；

（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。綜上所述，中人教師退休養(yǎng)老金由基本養(yǎng)老金、個(gè)人養(yǎng)老金賬戶儲(chǔ)存額以月發(fā)放部分、職業(yè)年金以月發(fā)放部分這三個(gè)部分組成

教師退休工資新規(guī)定

教師退休工資新規(guī)定如下：

1、離休教師的工資：2006年7月1日后離休的，在養(yǎng)老保險(xiǎn)方案建立前，離休費(fèi)按本人離休前職務(wù)工資和級(jí)別工資之和或崗位工資和薪級(jí)工資之和全額計(jì)發(fā)；

2、退休教師的工資人員：退休費(fèi)按本人退休前崗位工資和薪級(jí)工資之和的一定比例計(jì)發(fā)；

3、工作年限滿35年的，按90%計(jì)發(fā)；

4、工作年限滿30年不滿35年的，按85%計(jì)發(fā)。

教師退休工資是怎么計(jì)算的？

教師屬于專業(yè)技術(shù)人員，自從2015年機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度以后，按照現(xiàn)行規(guī)定，計(jì)算退休金時(shí)有三種計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)，分別是采用老人老辦法，新人新辦法，中人過渡法計(jì)算退休金。

退休教師工資計(jì)算方法：

（一）計(jì)算公式為：基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（參保人員退休時(shí)當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資）+2x繳費(fèi)年限x1%

（二）個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=參保人員退休時(shí)個(gè)人賬戶累計(jì)儲(chǔ)存額+計(jì)發(fā)月數(shù)

（三）過渡性養(yǎng)老金=本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工咨x統(tǒng)賬結(jié)合前的繳費(fèi)年限x1.2%

（四）過渡性調(diào)節(jié)金以當(dāng)?shù)噩F(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)為基數(shù)，按一定比例計(jì)發(fā)。

教師工資包括：崗位工資、薪級(jí)工資、績(jī)效工資、地方性津貼、車補(bǔ)。事業(yè)編制教師的享受事業(yè)編制人員的待遇，工資構(gòu)成一般分為兩部分，第一部分是財(cái)政工資國(guó)家直接發(fā)放到教育局然后教育局發(fā)給每一個(gè)有編制的老師；第二部分是績(jī)效工資也叫獎(jiǎng)金，基本算法是基本工資+課時(shí)工資+績(jī)效獎(jiǎng)金。在退休之后的工資由基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個(gè)人帳戶養(yǎng)老金、綜合性補(bǔ)貼、過渡性養(yǎng)老金這四部分組成的，其中基礎(chǔ)養(yǎng)老金的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)時(shí)退休上一年本市職工月平均工資20%，個(gè)人帳戶養(yǎng)老金是本人帳戶儲(chǔ)存額的1/120。

以上是教師退休工資新規(guī)定的全部解答。

教師退休工資新規(guī)定

一、2024年教師退休工資計(jì)算

1、離休教師的工資：2006年7月1日后離休的，在養(yǎng)老保險(xiǎn)制度建立前，離休費(fèi)按本人離休前職務(wù)工資和級(jí)別工資之和或崗位工資和薪級(jí)工資之和全額計(jì)發(fā)。

2、退休教師的工資人員：退休費(fèi)按本人退休前崗位工資和薪級(jí)工資之和的一定比例計(jì)發(fā)。

3、工作年限滿35年的，按90%計(jì)發(fā);

4、工作年限滿30年不滿35年的，按85%計(jì)發(fā);

5、工作年限滿20年不滿30年的，按80%計(jì)發(fā)。

6、機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度建立前，在職教師調(diào)整工資標(biāo)準(zhǔn)時(shí)，離休教師相應(yīng)增加離休費(fèi)，退休教師適當(dāng)增加退休費(fèi)。

機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度建立后，離退休人員離退休待遇調(diào)整辦法另行研究制定。

二、按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的條件

參加了基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納的人員，男年滿60周歲，女干部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，特殊工種男年滿55周歲，女年滿45周歲，且1997年12月31日以前參加工作，繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)年限和視同繳費(fèi)年限累計(jì)滿15年，1998年1月1日以后參加工作，繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)年限累計(jì)滿15年;退休后按月享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。

繳費(fèi)年限累計(jì)不滿上述規(guī)定年限的，退休后不享受按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金待遇。其個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額，一次性支付給本人，同時(shí)終止養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系。

教師退休工資新規(guī)定

教師退休費(fèi)按照本人退休前的崗位工資和薪級(jí)工資之和的一定比例計(jì)發(fā)：工作年限滿35年的，按90%計(jì)發(fā)；滿30年不滿35年的，按85%計(jì)發(fā)；滿20年不滿30年的，按80%計(jì)發(fā)。在此基礎(chǔ)上，中小學(xué)教師有10%的比例提高作為獎(jiǎng)勵(lì)。另外，還有一項(xiàng)優(yōu)惠政策：教齡滿30年的教師，都是100%計(jì)發(fā)。

這里需要注意的是，我國(guó)不同地區(qū)的教師工資水平是不同的，同理教師工齡40退休工資的水平標(biāo)準(zhǔn)也是不同的，但收入是與當(dāng)?shù)氐奈飪r(jià)水平掛鉤的，不同地區(qū)的工資水平并沒有可比性，甚至不同學(xué)校也會(huì)有各自的規(guī)定。

全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和黨政機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體的工人：

1、男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，并且累計(jì)工齡滿十年的;

2、男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，累計(jì)工齡滿十年的，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或其他有害身體健康的工作;

3、男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，累計(jì)工齡滿十年，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力的應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)予退休。

我國(guó)教師屬于事業(yè)單位，因此，教師的退休年齡適用上文提及的第一種情形。

教師退休補(bǔ)貼按照男滿60周歲，女滿55周歲，女工人滿50周歲的法定退休年齡，在30年工齡以上按月，領(lǐng)取退休金以后，并且可以享受教師生活補(bǔ)助生活補(bǔ)貼的標(biāo)準(zhǔn)分為正高級(jí)，副高級(jí)一級(jí)和二級(jí)教師4種類別，教師生活補(bǔ)貼是教師退休待遇重要組成部分，是基本養(yǎng)老金的重要補(bǔ)充。

一般來說正高級(jí)教師每月享受的生活補(bǔ)貼的標(biāo)準(zhǔn)是在職教師基礎(chǔ)性績(jī)效工資70%的標(biāo)準(zhǔn)大約是每月5000元左右的標(biāo)準(zhǔn)，副高級(jí)教師享受在職教師70%基礎(chǔ)性獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資的標(biāo)準(zhǔn)大約是4000元左右。中級(jí)職稱教師享受在職教師70%，基礎(chǔ)性績(jī)效工資標(biāo)準(zhǔn)大約每人每月是2800元左右，二級(jí)教師享受基礎(chǔ)性績(jī)效工資70%的在職教師的標(biāo)準(zhǔn)，大約每月是2500元左右。

《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》

第十五條 基本養(yǎng)老金由統(tǒng)籌養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金組成。基本養(yǎng)老金根據(jù)個(gè)人累計(jì)繳費(fèi)年限、繳費(fèi)工資、當(dāng)?shù)芈毠て骄べY、個(gè)人賬戶金額、城鎮(zhèn)人口平均預(yù)期壽命等因素確定。

第十六條 參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)滿十五年的，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)不足十五年的，可以繳費(fèi)至滿十五年，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金；也可以轉(zhuǎn)入新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)或者城鎮(zhèn)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)，按照國(guó)務(wù)院規(guī)定享受相應(yīng)的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。

第十七條 參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金和撫恤金；在未達(dá)到法定退休年齡時(shí)因病或者非因工致殘完全喪失勞動(dòng)能力的，可以領(lǐng)取病殘津貼。所需資金從基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金中支付。

教師退休工資新規(guī)定

教師退休工資最新規(guī)定：

1、基礎(chǔ)養(yǎng)老金=參保人員退休時(shí)全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資）÷2×繳費(fèi)年限×1%。

2、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=賬戶總金額÷計(jì)發(fā)月數(shù)；

3、過渡性養(yǎng)老金=退休時(shí)本市上年度在崗職工月平均工資×本人全部平均工資指數(shù)×本人97年以前繳費(fèi)年限（工齡）×1%（當(dāng)繳費(fèi)年限累計(jì)滿15年以上的乘以1.2%）；

4、過渡性補(bǔ)貼=[（95年后的實(shí)際繳費(fèi)年限×過渡性補(bǔ)貼參數(shù)）/參加工作至退休時(shí)的全部年限×1%)]×（當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY/全市上年度在崗職工月平均工資）。

累計(jì)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)15年以上，并達(dá)到法定退休年齡，可以享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇：

1、按月領(lǐng)取按規(guī)定計(jì)發(fā)的基本養(yǎng)老金，直至死亡。

基本養(yǎng)老金的計(jì)算公式如下：

基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金+過渡性養(yǎng)老金=退休前一年全市職工月平均工資×20%（繳費(fèi)年限不滿15年的按15%）+個(gè)人賬戶本息和÷120+指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資×1997年底前繳費(fèi)年限×1．4%。

2、死亡待遇。

（1）喪葬費(fèi)

（2）一次性撫恤費(fèi)

（3）符合供養(yǎng)條件的直系親屬生活困難補(bǔ)助費(fèi)，按月發(fā)放，直至供養(yǎng)直系親屬死亡。

領(lǐng)取材料如下：

1、養(yǎng)老金領(lǐng)取辦理憑證；

2、本政策實(shí)施時(shí)年滿60周歲人員：本人戶口簿、身份證原件和復(fù)印件；《60周歲以上城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)登記表》；復(fù)員退伍軍人還需填寫《復(fù)員退伍軍人軍齡認(rèn)定表》，并提供退伍證或復(fù)員退伍登記表等相關(guān)材料原件和復(fù)印件；

3、參保繳費(fèi)年滿60周歲人員：本人戶口簿、身份證原件和復(fù)印件；填寫《城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇核定申請(qǐng)表》；復(fù)員退伍軍人還需填寫《復(fù)員退伍軍人軍齡認(rèn)定表》，并提供退伍證或復(fù)員退伍登記表等相關(guān)材料原件和復(fù)印件。

辦理退休的流程有如下：

1、由退休人員填寫相關(guān)退休審批表格；

2、由單位將職工的人事檔案、退休審批表等資料報(bào)當(dāng)?shù)厣绫２块T進(jìn)行審批；

3、審批通過的，就享受退休人員的身份；

4、辦理離職手續(xù)，并依法享受相應(yīng)的退休待遇。

《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》

第十六條

參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)滿十五年的，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。

參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)不足十五年的，可以繳費(fèi)至滿十五年，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金；也可以轉(zhuǎn)入新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)或者城鎮(zhèn)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)，按照國(guó)務(wù)院規(guī)定享受相應(yīng)的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。