勞動仲裁后老板欠錢怎么辦(勞動仲裁后老板還是不給錢怎么辦)

勞動仲裁后公司不給錢怎么辦

一、仲裁后公司不給錢怎么處理

1、仲裁后公司不給錢的，可以申請人民法院強(qiáng)制執(zhí)行仲裁書。發(fā)生法律效力的民事判決、裁定，當(dāng)事人必須履行。一方拒絕履行的，對方當(dāng)事人可以向人民法院申請執(zhí)行，也可以由審判員移送執(zhí)行員執(zhí)行。調(diào)解書和其他應(yīng)當(dāng)由人民法院執(zhí)行的悄純法律文書，當(dāng)事人必須履行。一方拒絕履行的，對方當(dāng)事人可以向人民法院申請執(zhí)行。

2、法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第五十一條

當(dāng)事人對發(fā)生法律效力的調(diào)解書、裁決書，應(yīng)當(dāng)依照規(guī)定的期限履行。一方當(dāng)事人逾期不履行的，另一方當(dāng)事人可以依照民事訴訟法的有關(guān)規(guī)定向人民法院申請執(zhí)行。受理申請的人民法院應(yīng)當(dāng)依法執(zhí)行。

《中華人民共和國民事訴訟法》第二百二十四條

發(fā)生法律效力的民事判決、裁定，以及刑畢仿事判決、裁定中的財(cái)產(chǎn)部分，由第一審人民法院或者與第一審人民法院同級的被執(zhí)行的財(cái)產(chǎn)所在地人民法院執(zhí)行。法律規(guī)定由人民法院執(zhí)行的其他法律文書，啟數(shù)咐由被執(zhí)行人住所地或者被執(zhí)行的財(cái)產(chǎn)所在地人民法院執(zhí)行。

二、勞動仲裁對方不給錢怎么辦

仲裁庭在作出裁決前，應(yīng)當(dāng)先行調(diào)解。調(diào)解達(dá)成協(xié)議的，仲裁庭應(yīng)當(dāng)制作調(diào)解書。調(diào)解書應(yīng)當(dāng)寫明仲裁請求和當(dāng)事人協(xié)議的結(jié)果。調(diào)解書由仲裁員簽名，加蓋勞動爭議仲裁委員會印章，送達(dá)雙方當(dāng)事人。調(diào)解書經(jīng)雙方當(dāng)事人簽收后，發(fā)生法律效力。當(dāng)事人對發(fā)生法律效力的調(diào)解書、應(yīng)當(dāng)依照規(guī)定的期限履行。一方當(dāng)事人逾期不履行的，另一方當(dāng)事人可以依照民事訴訟法的有關(guān)規(guī)定向人民法院申請執(zhí)行。

勞動仲裁后老板還是不給錢怎么辦

法律主觀：

如果經(jīng)過勞動仲裁后老板還是不給錢，勞動者可以依法向人民法院申請強(qiáng)制執(zhí)行，人民法院有權(quán)根據(jù)不同情形扣押、凍結(jié)、劃撥、變價被執(zhí)行人的財(cái)產(chǎn)，依法強(qiáng)制執(zhí)行其財(cái)產(chǎn)。

法律客觀：

《中華人民共和國勞動法》

第八十三條

勞動爭議當(dāng)事人對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。一方當(dāng)事人在法定期限內(nèi)不起訴又不履行仲裁裁決的，另一方當(dāng)事人可以申請人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。

《中華人民共和國民事訴訟法》

第二百四十九條

被執(zhí)行人未按執(zhí)行通知履行法律文書確定的義務(wù)，人民法院有權(quán)向有關(guān)單位查詢被執(zhí)行人的存款、債券、股票、基金份額等財(cái)產(chǎn)情況。人民法院有權(quán)根據(jù)不同情形扣押、凍結(jié)、劃撥、變價被執(zhí)行人的財(cái)產(chǎn)。人民法院查詢、扣押、凍結(jié)、劃撥、變價的財(cái)產(chǎn)不得超出被執(zhí)行人應(yīng)當(dāng)履行義務(wù)的范圍。

勞動仲裁老板不給錢后果

一、勞動仲裁后公司沒錢給如何處置

勞動仲裁后公司沒錢支付給勞動者的,勞動者可以向法院申請強(qiáng)制執(zhí)行,法院有權(quán)對該公司的其他財(cái)產(chǎn)進(jìn)行查封、扣押、拍賣等進(jìn)行抵償。

《中華人民共和國民事訴訟法》第二百三十六條 發(fā)生法律效力的民事判決、裁定,當(dāng)事人必須履行。一方拒絕履行的,對方當(dāng)事人可以向人民法院申請執(zhí)行,也可以由審判員移送執(zhí)行員執(zhí)行。調(diào)解書和其他應(yīng)當(dāng)由人民法院執(zhí)行的法律文書,當(dāng)事人必須履行。一方拒絕履行的,對方當(dāng)事人可以向人民法院申請執(zhí)行。

《中華人民共和國民事訴訟法》第二百四十二條 被執(zhí)行人未按執(zhí)行通知履行法律文書確定的義務(wù),人民法院有權(quán)向有關(guān)單位查詢被執(zhí)行人的存款、債券、股票、基金份額等財(cái)產(chǎn)情況。人民法院有權(quán)根據(jù)不同情形扣押、凍結(jié)、劃撥、變價被執(zhí)行人的財(cái)產(chǎn)。人民法院查詢、扣押、凍結(jié)、劃撥、變價的財(cái)產(chǎn)不得超出被執(zhí)行人應(yīng)當(dāng)履行義務(wù)的范圍。人民法院決定扣押、凍結(jié)、劃撥、變價財(cái)產(chǎn),應(yīng)當(dāng)作出裁定,并發(fā)出協(xié)助執(zhí)行通知書,有關(guān)單位必須辦理。

二、什么情形可以適用勞動仲裁

根據(jù)勞動爭議調(diào)解仲裁法規(guī)定,因確認(rèn)勞動關(guān)系;訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同;除名、辭退和辭職、離職等情形發(fā)生爭議的,可以適用勞動仲裁。

《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二條 中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議,適用本法:

(一)因確認(rèn)勞動關(guān)系發(fā)生的爭議;

(二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議;

(三)因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議;

(四)因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓(xùn)以及勞動保護(hù)發(fā)生的爭議;

(五)因勞動報酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭議;

(六)法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動爭議。

勞動者通過勞動仲裁方式追討工資,如果公司未按照要求進(jìn)行支付的,勞動者可以向法院申請強(qiáng)制執(zhí)行,對該公司的債券、股票等其他合法財(cái)產(chǎn)進(jìn)行扣押、凍結(jié),變現(xiàn)后的財(cái)產(chǎn)可以用來清償被拖欠的工資,如果您需要更多法律方面的幫助,歡迎到進(jìn)行法律咨詢。

仲裁成功了老板還是不給錢怎么辦

其他應(yīng)當(dāng)由人民法院執(zhí)行的法律文書，當(dāng)事人必須履行。一方拒絕履行的，對方當(dāng)事人可以申請執(zhí)行。

仲裁結(jié)果下來馬上賠付嗎？

仲裁結(jié)果下來不能馬上賠付。一般來說，勞動仲裁的案件在45日之內(nèi)就可以進(jìn)行結(jié)案。最長可以在60日之內(nèi)必須進(jìn)行結(jié)案。所以一般來說，勞動仲裁裁決書下達(dá)之后，企業(yè)就要履行相關(guān)賠償義務(wù)。一般是在45日到60日之內(nèi)就可以拿到賠償。

綜上所述，仲裁后公司不給錢的，可以申請人民法院強(qiáng)制執(zhí)行仲裁書。發(fā)生法律效力的民事判決、裁定，當(dāng)事人必須履行。一方拒絕履行的，對方當(dāng)事人可以向人民法院申請執(zhí)行，也可以由審判員移送執(zhí)行員執(zhí)行。調(diào)解書和其他應(yīng)當(dāng)由人民法院執(zhí)行的法律文書，當(dāng)事人必須履行。一方拒絕履行的，對方當(dāng)事人可以向人民法院申請執(zhí)行。

【法律依據(jù)】：

《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第五十一條

當(dāng)事人對發(fā)生法律效力的調(diào)解書、裁決書，應(yīng)當(dāng)依照規(guī)定的期限履行。一方當(dāng)事人逾期不履行的，另一方當(dāng)事人可以依照民事訴訟法的有關(guān)規(guī)定向人民法院申請執(zhí)行。受理申請的人民法院應(yīng)當(dāng)依法執(zhí)行。

勞動仲裁后公司不給錢怎么辦

勞動仲裁之后公司不給錢，處理如下：

1、仲裁之后公司不給錢的，勞動者可以在仲裁裁決生效后去向法院申請強(qiáng)制執(zhí)行；

2、法院在受理勞動者的申請后應(yīng)當(dāng)在六個月內(nèi)予以執(zhí)行；

3、如果其逾期不執(zhí)行的，勞動者可申請上一級人民法院執(zhí)行。

申請勞動仲裁需要的材料如下：

1、勞動爭議仲裁申訴書；

2、身份證復(fù)印件；

3、被訴單位營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件或企業(yè)工商注冊登記信息資料；

4、證據(jù)材料復(fù)印件；

5、當(dāng)事人提交證據(jù)材料清單及證據(jù)說明。

勞務(wù)合同和勞動合同的區(qū)別如下：

1、主體不同。勞務(wù)合同的主體可以雙方都是單位，也可以雙方都是自然人，還可以一方是單位，另一方是自然人；而勞動合同的主體是確定的，只能是接受勞動的一方為單位，提供勞動的一方是自然人。勞務(wù)合同提供勞動一方主體的多樣性與勞動合同提供勞動一方只能是自然人有重大區(qū)別；

2、雙方當(dāng)事人關(guān)系不同。勞動合同的勞動者在勞動關(guān)系確立后成為用人單位的成員，須遵守用人單位的規(guī)章制度，雙方之間具有領(lǐng)導(dǎo)與被領(lǐng)導(dǎo)、支配與被支配的隸屬關(guān)系；勞務(wù)合同的一方無須成為另一方成員即可為需方提供勞動，雙方之間的地位自始至終是平等的；

3、承擔(dān)勞動風(fēng)險責(zé)任的主體不同。勞動合同的雙方當(dāng)事人由于在勞動關(guān)系確立后具有隸屬關(guān)系，勞動者必須服從用人單位的組織、支配，因此在提供勞動過程中的風(fēng)險責(zé)任須由用人單位承擔(dān)；勞務(wù)合同提供勞動的一方有權(quán)自行支配勞動，因此勞動風(fēng)險責(zé)任自行承擔(dān)；

4、法律干預(yù)程度不同。因勞動合同支付的勞動報酬稱為工資，具有按勞分配性質(zhì)，工資除當(dāng)事人自行約定數(shù)額外，其他如最低工資、工資支付方式等都要遵守法律、法規(guī)的規(guī)定；而勞務(wù)合同支付的勞動報酬稱為勞務(wù)費(fèi)，主要由雙方當(dāng)事人自行協(xié)商價格及支付方式等，國家法律不過分干涉；

5、適用法律和爭議解決方式不同。勞務(wù)合同屬于民事合同的一種，受民法及合同法調(diào)整，故因勞務(wù)合同發(fā)生的爭議由人民法院審理；而勞動合同糾紛屬于勞動法調(diào)整，要求采用仲裁前置程序。

綜上所述，勞動仲裁之后，義務(wù)人不執(zhí)行裁決書的內(nèi)容，權(quán)利人可以用生效的裁決書向法院申請強(qiáng)制執(zhí)行。據(jù)此，勞動仲裁之后公司不給錢，勞動者可以以生效的裁決書向法院申請強(qiáng)制執(zhí)行，由法院執(zhí)行后，讓公司履行自己的義務(wù)。

【法律依據(jù)】：

《中華人民共和國民事訴訟法》第二百三十三條

人民法院自收到申請執(zhí)行書之日起超過六個月未執(zhí)行的，申請執(zhí)行人可以向上一級人民法院申請執(zhí)行。上一級人民法院經(jīng)審查，可以責(zé)令原人民法院在一定期限內(nèi)執(zhí)行，也可以決定由本院執(zhí)行或者指令其他人民法院執(zhí)行。

贏了勞動仲裁公司沒錢怎么辦

法律分析：勞動者的合法利益受到不法侵害時，如果不能協(xié)商解決，那么不僅可以向仲裁機(jī)關(guān)申請勞動仲裁，還可以申請強(qiáng)制執(zhí)行來保障自己的合法權(quán)益。勞動仲裁勝訴后，雙方在十五天內(nèi)沒有向法院起訴，裁決書開始生效。如果公司在裁決書生效后沒錢支付，那么勞動者可以拿著裁決書去法院申請強(qiáng)制執(zhí)行，要求公司支付金額。法院會通知公司在規(guī)定期限履行支付義務(wù)，否則會根據(jù)勞動者提供的公司財(cái)產(chǎn)線索采取查封、扣押、凍結(jié)資產(chǎn)等強(qiáng)制措施。

法律依據(jù)：《中華人民共和國民事訴訟法》

第二百四十二條 被執(zhí)行人未按執(zhí)行通知履行法律文書確定的義務(wù)，人民法院有權(quán)向有關(guān)單位查詢被執(zhí)行人的存款、債券、股票、基金份額等財(cái)產(chǎn)情況。人民法院有權(quán)根據(jù)不同情形扣押、凍結(jié)、劃撥、變價被執(zhí)行人的財(cái)產(chǎn)。人民法院查詢、扣押、凍結(jié)、劃撥、變價的財(cái)產(chǎn)不得超出被執(zhí)行人應(yīng)當(dāng)履行義務(wù)的范圍。 人民法院決定扣押、凍結(jié)、劃撥、變價財(cái)產(chǎn)，應(yīng)當(dāng)作出裁定，并發(fā)出協(xié)助執(zhí)行通知書，有關(guān)單位必須辦理。

第二百四十七條 財(cái)產(chǎn)被查封、扣押后，執(zhí)行員應(yīng)當(dāng)責(zé)令被執(zhí)行人在指定期間履行法律文書確定的義務(wù)。被執(zhí)行人逾期不履行的，人民法院應(yīng)當(dāng)拍賣被查封、扣押的財(cái)產(chǎn)；不適于拍賣或者當(dāng)事人雙方同意不進(jìn)行拍賣的，人民法院可以委托有關(guān)單位變賣或者自行變賣。國家禁止自由買賣的物品，交有關(guān)單位按照國家規(guī)定的價格收購。

勞動仲裁判決書下來 對方不支付怎么辦

法律主觀：

對于勞動仲裁后一直不給錢怎么辦這個問題，解答如下： 雙方收到裁決書15天內(nèi)未起訴到法院的，裁決書生效。那么勞動仲裁不給錢怎么辦，面對用人單位不履行的，勞動者可以到當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?強(qiáng)制執(zhí)行 。 　　1、只有法院執(zhí)行庭有強(qiáng)制執(zhí)行的權(quán)力；仲裁裁決書或 法院判決書 生效后，可以向法院執(zhí)行庭申請強(qiáng)制執(zhí)行； 　　2、執(zhí)行費(fèi)，對方承擔(dān)（個別地區(qū)要求申請人先墊付執(zhí)行費(fèi)，執(zhí)行后再返還）； 　　3、可以查封對方的銀行賬號、車輛、廠房、應(yīng)收賬款等資產(chǎn)。所以申請強(qiáng)制執(zhí)行的時候，申請人需要盡可能多的提供對方的銀行賬號或其他財(cái)產(chǎn)的信息，以供法院執(zhí)行人員去盡快執(zhí)行； 　　4、需要申請人寫一份 強(qiáng)制執(zhí)行申請 書（法院有樣本，到那抄寫一份即可）、提供 身份證 復(fù)印件、裁決書或 判決書 的復(fù)印件及對方的資產(chǎn)情況。

法律客觀：

《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第五十一條 當(dāng)事人對發(fā)生法律效力的調(diào)解書、裁決書，應(yīng)當(dāng)依照規(guī)定的期限履行。一方當(dāng)事人逾期不履行的，另一方當(dāng)事人可以依照民事訴訟法的有關(guān)規(guī)定向人民法院申請執(zhí)行。受理申請的人民法院應(yīng)當(dāng)依法執(zhí)行。

勞動仲裁后老板仍不付欠款,去法院申請執(zhí)行,還可要求其他嗎

勞動仲裁成功后如果遇上公司不給錢的可以向法院去申請強(qiáng)制執(zhí)行,當(dāng)然也只有法院有執(zhí)行強(qiáng)制執(zhí)行的權(quán)利,而強(qiáng)制執(zhí)行的費(fèi)用也是由對方承擔(dān),這時就可以查封或者是劃撥對方的財(cái)產(chǎn)。

勞動仲裁成功后公司不給錢怎么辦

可以向法院申請強(qiáng)制執(zhí)行。勞動仲裁勝訴后,只要對方未提起訴訟,該裁決已經(jīng)生效。而對方拒不履行裁決義務(wù),可以向人民法院申請強(qiáng)制執(zhí)行。

1、提交書面申請執(zhí)行書。

2、需要向人民法院提交裁決書原件而不是復(fù)印件。

3、申請執(zhí)行的事項(xiàng),只能是裁決書裁定的范圍,不可以提其他要求。

勞動仲裁是指由勞動爭議仲裁委員會對當(dāng)事人申請仲裁的勞動爭議居中公斷與裁決。在我國,勞動仲裁是勞動爭議當(dāng)事人向人民法院提起訴訟的必經(jīng)程序。按照《勞動爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定,提起勞動仲裁的一方應(yīng)在勞動爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。除非當(dāng)事人是因不可抗力或有其他正當(dāng)理由,否則超過法律規(guī)定的申請仲裁時效的,仲裁委員會不予受理。

發(fā)生勞動爭議,當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的,可以向調(diào)解組織申請調(diào)解;不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的,除本法另有規(guī)定的外,可以向人民法院提起訴訟。強(qiáng)

制執(zhí)行法院按照法定程序,運(yùn)用國家強(qiáng)制力量,根據(jù)執(zhí)行文書的規(guī)定,強(qiáng)制民事義務(wù)人完成其所承擔(dān)的義務(wù),以保證權(quán)利人的權(quán)利得以實(shí)現(xiàn)。執(zhí)行文書包括發(fā)生法律效力的民事判決書、裁定書以及依法應(yīng)由法院執(zhí)行的其他法律文書。它們一經(jīng)確定,義務(wù)人即應(yīng)自動履行。如拒不履行,權(quán)利人可申請法院強(qiáng)制執(zhí)行。提出申請的權(quán)利人稱申請人,被指名履行義務(wù)的人稱被申請人,又稱被執(zhí)行人。申請人是勝訴的一方,被申請人是敗訴的一方。執(zhí)行程序是民事訴訟程序的最后階段。

中華人民共和國關(guān)于強(qiáng)制執(zhí)行的規(guī)定根據(jù)中國《民事訴訟法》和有關(guān)法律的規(guī)定,地方各級人民法院設(shè)執(zhí)行組織,在院長領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)執(zhí)行本法院對第一審民事案件所作的判決和裁定。第二審案件的判決和裁定,原則上也由原第一審人民法院執(zhí)行。法律規(guī)定由人民法院負(fù)責(zé)執(zhí)行的其他法律文書,由有管轄權(quán)的人民法院執(zhí)行。采取重大執(zhí)行措施時,應(yīng)當(dāng)有司法警察參加。

如果被申請執(zhí)行的財(cái)產(chǎn)或者被申請人在外地、而有管轄權(quán)的人民法院執(zhí)行員又不便前往執(zhí)行的,可以委托當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ捍鸀閳?zhí)行。受托人民法院應(yīng)當(dāng)在收函后15日內(nèi)開始執(zhí)行,不得拒絕。執(zhí)行完畢后,應(yīng)當(dāng)將執(zhí)行結(jié)果及時函復(fù)委托人民法院。在30日內(nèi)還未執(zhí)行完畢,也應(yīng)當(dāng)將執(zhí)行情況函告委托人民法院。受托人民法院自收到委托函件之次日起15日內(nèi)不執(zhí)行的,委托人民法院可以請求受托人民法院的上級人民法院指令受托人民法院執(zhí)行。

勞動仲裁申訴后對方即不上訴,也不執(zhí)行的,可以申請強(qiáng)制執(zhí)行,這時需要提交一份強(qiáng)制執(zhí)行申請書,準(zhǔn)備好相關(guān)的資料,這時法院就會執(zhí)行強(qiáng)制執(zhí)行,比如凍結(jié)對方的銀行卡,限制高消費(fèi)等等。